Để tìm ra yếu tố nào tạo nên sức hấp dẫn cho bài phỏng vấn, chúng ta cần phân tích từng phương án:

1. Phương án A: "Người trả lời phải bật ra được thông tin lí thú, gây ấn tượng...". Phương án này nhấn mạnh vào nội dung của bài phỏng vấn, thông tin gây ấn tượng sẽ thu hút sự chú ý của người đọc hoặc người nghe.
2. Phương án B: "Bài phỏng vấn xen miêu tả không khí, bối cảnh.". Việc miêu tả không khí, bối cảnh giúp người đọc hình dung rõ hơn về tình huống trong cuộc phỏng vấn, nhưng đây chỉ là yếu tố phụ trợ.
3. Phương án C: "Bài phỏng vấn xen mô tả diện mạo, cảm xúc, thái độ của người trả lời.". Tương tự, việc mô tả diện mạo, cảm xúc giúp làm rõ hơn tâm trạng, thái độ của người trả lời, nhưng không phải là yếu tố chính tạo nên sức hấp dẫn.
4. Phương án D: "Các câu hỏi, câu trả lời gắn bó chặt chẽ, bổ sung cho nhau.". Đây là yếu tố quan trọng vì sự liên kết chặt chẽ giữa các câu hỏi và câu trả lời giúp tạo nên một bài phỏng vấn mạch lạc, có cao trào và thu hút người đọc.

Cả bốn yếu tố trên đều góp phần tạo nên sức hấp dẫn cho bài phỏng vấn. Tuy nhiên, phương án D là yếu tố then chốt đảm bảo sự chặt chẽ, logic trong bài phỏng vấn, khiến người đọc dễ theo dõi và cảm thấy hứng thú.

Đáp án đúng là D.

• Khi giải quyết loại câu hỏi này, hãy nhớ tập trung vào yếu tố chính tạo nên sức hấp dẫn tổng thể của một bài phỏng vấn.
• Cần phân biệt giữa yếu tố chính và yếu tố phụ trợ, nếu bài chỉ hỏi một yếu tố quan trọng nhất.
• Mỗi yếu tố đều đóng góp vào chất lượng của bài phỏng vấn, nhưng khi lựa chọn, phải xem xét yếu tố nào đóng vai trò chủ đạo nhất.