Phân tích đề bài:

Đề bài yêu cầu xác định nguyên nhân chủ quan khiến người lao động lâm vào tình trạng thất nghiệp. Nguyên nhân chủ quan là những lý do xuất phát từ bản thân người lao động, không phụ thuộc vào các yếu tố bên ngoài.

Phân tích từng phương án:

A. Công ty bị phá sản phải ngừng hoạt động. - Đây là nguyên nhân khách quan vì liên quan đến tình hình và hoạt động của công ty, không phụ thuộc vào bản thân người lao động.

B. Thuộc đối tượng tinh giảm biên chế của công ty. - Đây cũng là nguyên nhân khách quan vì việc tinh giảm biên chế thường là quyết định chiến lược của công ty do tình hình kinh doanh, không do ý chí cá nhân người lao động.

C. Nền kinh tế bị lạm phát và rơi vào khủng hoảng. - Đây là một nguyên nhân khách quan liên quan đến tình hình kinh tế vĩ mô, không đến từ ý thức cá nhân của người lao động.

D. Do không hài lòng với công việc được giao. - Đây là một nguyên nhân chủ quan vì nó xuất phát từ cá nhân người lao động, là do thái độ làm việc và cảm giác không hài lòng của người lao động đối với công việc hiện tại.

Đáp án đúng là: D. Do không hài lòng với công việc được giao.

• Phân biệt rõ nguyên nhân chủ quan và khách quan. Nguyên nhân chủ quan thường xuất phát từ bản thân cá nhân, còn nguyên nhân khách quan thường do yếu tố bên ngoài tác động.
• Đọc kỹ đề yêu cầu để xác định rõ loại nguyên nhân cần tìm, tránh nhầm lẫn giữa các lựa chọn.